Par : April
Je suis bien d’accord avec cvmalin, je ne crois pas que « faire croire qu’on est très occupé » soit la solution. J’ai même vu l’inverse, un de mes collègue demandant plus de travail, ce n’est pas pour...
View ArticlePar : Hama DJEME
je suis d’accord avec Anaîs. En générale, le respect dans ce monde est la clef de la reussite de la plus part des hommes. Le respect du chef doit être une obligation morale. Car quelqu’un qui t’embosse...
View ArticlePar : Stephane
Bonjour, je ne trouve pas le deuxième article « Profiter des moments où vous pouvez briller ». Merci! Cordialement, Stephane
View ArticlePar : Anaïs
Il est ici : <a href="http://www.jobmachine.fr/vie-au-bureau/se-faire-remarquer-au-travail">http://www.jobmachine.fr/vie-au-bureau/se-faire-remarquer-au-travail</a>
View ArticlePar : Anthony
Selon moi, votre article caricature parfaitement le mauvais manager, qui est le syndrome typique du mal être des entreprises françaises. Sur ce point par contre, c’est un exemple ! D’ailleurs, à titre...
View ArticlePar : Anthony
Je vous souhaites de ne pas subir les conséquences psychologique et physiologique désastreuses que peuvent engendrer un tel manque de conscience professionel et un tel « cynisme ». Je penses que vous...
View ArticlePar : ZOSIMI
Partager avec ton directeur du tout et de rien suis pas vraiment d’accord.imaginez vous la suite pour le sexe oppose
View ArticlePar : Sonia
Bonjour, C’est vrai que certains de ces conseils sont un peu exagérés mais ils soulignent malheureusement une tendance qui vaut dans la plupart des domaines. Les gens compétents qui ne le crient pas...
View ArticlePar : sofiane
Bonjour, Je pense qu il y a du vrai dans cet article. Je suis un exemple du bosseur qui cherche a se demarquer par le merite. Au jour d aujourd hui je ne recolte rien pour cet effort et je vois des...
View ArticlePar : Mohamed - B
Après plus de 35 ans de travail comme technicien en batiment dans plusieures entreprises, j’ai tiré dans ma vie professionnelle que et cela est sure quelqu’un qui bloffe dans son travail et qui fait...
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